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摘要:
分析了国有交通企业薪酬激励的现状和存在问题;介绍了薪酬激励与思想政治工作结合的作用和意义;提出了薪酬激励与思想政治工作结合的方法与路径,包括充分发挥国有交通企业政治思想工作的精神引领、群团组织、宣传教育、人文关怀和沟通交流等优势,为企业发展壮大提供内生动力.
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文献信息
篇名 新形势下国有交通企业薪酬激励与思想政治工作的有效结合
来源期刊 广东公路交通 学科 经济
关键词 国有企业 薪酬激励 思想政治工作 结合
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 63-66
页数 4页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.19776/j.gdgljt.2021-01-0063-04
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研究主题发展历程
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国有企业
薪酬激励
思想政治工作
结合
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
广东公路交通
双月刊
1671-7619
44-1275/U
大16开
广东省广州市白云大道北丛云路283号
1975
chi
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