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摘要:
近年随着与上级、地方的交流工作不断加强,各单位陆续选派多名干部前往农业农村部、海南省各厅局、外省合作市、县等多地开展挂职锻炼.文章以中国热带农业科学院某研究所为例,对该研究所近10年的挂职派出情况进行整理、分析,拟构建未来派出人选的合理甄选方案,以期为领导决策提供参考依据,同时给予干部职工更加公平的锻炼机会,也为后备干部培养、青年骨干晋升等做好充分的前期准备.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 农业科研单位外派挂职工作研究 ——以中国热带农业科学院某研究所为例
来源期刊 农业科研经济管理 学科
关键词 交流工作 挂职 甄选方案
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 20-23,44
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
交流工作
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甄选方案
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期刊影响力
农业科研经济管理
季刊
2095-3577
11-3801/S
16开
北京市海淀区中关村南大街12号中国农业科学院农业资源与农业区划研究所
1993
chi
出版文献量(篇)
1305
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1
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3457
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