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摘要:
超级个体的时代,领导力是个人价值和组织赋能的放大器。“领导力铆钉模型”——从“建立信誉、鼓励创新、绘就愿景、赋能个体、打造团队”五个维度形成清晰的逻辑与路径,按照模型标准持续精进,是成长为卓越领导者的有效步骤。RIVET铆钉模型。之所以叫做铆钉模型,一方面由于模型中五个维度的首字母合起来正是英文单词“RIVET”,翻译称铆钉。
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篇名 领导力铆钉模型 助推组织和个体蝶变共蠃
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 领导力 赋能 超级个体 卓越领导者 英文单词 鼓励创新 逻辑与路径 铆钉
年,卷(期) px_2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-76
页数 5页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
赋能
超级个体
卓越领导者
英文单词
鼓励创新
逻辑与路径
铆钉
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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