奖金争议司法审查标准及疑难分析

• 作者: 陈伟
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动人事争议
• 页码范围: 35-40
• 页数: 6页
• 语种: 中文

摘要

奖金是指用人单位依据国家法律规定以及本单位的劳动规章制度规定对劳动者提供超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式.奖金的表现形式有多种,包括奖金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、绩效工资等,其本质上均为奖金.