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摘要:
新建普通本科院校人力资源管理专业发展起步较晚、层次较低,存在人才培养目标模糊、教学模式滞后、师资队伍力量薄弱等问题.对此,必须要确立职业技能导向的应用型人才培养目标,发挥校企合作协同育人的优势,构建"3+1"人才培养模式,引导大学生通过顶岗实习来实现专业知识和职业能力的有机融合,不断拓宽职业发展的空间,以强化大学生创新创业能力综合素养.
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人力资源管理
校企协同育人
应用型
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内容分析
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文献信息
篇名 新建本科院校人力资源管理专业"3+1"应用型人才培养模式构建
来源期刊 长春大学学报(自然科学版) 学科
关键词 新建本科院校 人力资源管理 应用型人才培养模式 构建
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 34-36,57
页数 4页 分类号 G640
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3907.2021.01.008
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研究主题发展历程
节点文献
新建本科院校
人力资源管理
应用型人才培养模式
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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