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摘要:
人力资本效率是企业驱动力的不竭源泉.2020年国网临朐县供电公司抢抓市县一体化管理变革机遇,聚焦队伍管理的难点、痛点和关键点,以"刀刃向内、自我变革"的决心勇气,主动破解结构性缺员难题,构建"多维激励、柔性补缺、协作共赢"管理机制,变"缺员劣势"为"质效优势",走出了一条提质增效的创新之路.
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早期落叶病
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发生特点
防治
对供电企业结构性缺员现状与解决对策
供电企业
结构性缺员
原因分析
一线员工
解决措施
内容分析
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文献信息
篇名 灵活挖潜补缺多维驱动提效——国网临朐县供电公司柔性管理解码结构性缺员侧记
来源期刊 农电管理 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘鹏 32 44 3.0 6.0
2 丁玉廷 2 0 0.0 0.0
3 林亮 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
农电管理
月刊
1672-2450
11-3778/D
大16开
北京市前门西大街41号
1993
chi
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5057
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1
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