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摘要:
市场体制改革的同时事业单位也迎来了高速发展的契机,人力资源管理中逐步纳入了绩效考核管理方式,所取得的成效也十分显著。面对规模的日益拓展和职工数量的持续增加,事业单位管理中人力资源管理逐步成为核心内容,需要通过科学管理与严格监督来充分展现出绩效考核的应用价值,并通过人力资源管理成效的提升稳固事业单位的发展根基。为此,本文就事业单位人力资源管理中绩效考核的作用及作用发挥路径展开论述。
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文献信息
篇名 试论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 绩效考核 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 金融领域信息化
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.02.079
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研究主题发展历程
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绩效考核
事业单位
人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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出版文献量(篇)
2857
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