事业编制工作量核编法应用研究

• 作者: 尚勇健 马腾
• 来源期刊: 机构与行政
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

为精准测算事业单位的编制需求,精确掌握事业单位工作量,打破事业编制"粗放式"核定的固有定势,淄博市委编办通过长期工作实践,不断摸索,创新事业编制工作量核编法,为事业编制资源分配提供更加精细、科学、合理的工作方法,最大程度地实现编尽其用. 一、事业编制工作量核编法前期探索 事业编制核定工作主要是依据国家和省的编制标准,结合实际情况核定事业单位的事业编制;无编制标准的,主要根据事业单位的职责任务核定.目前,除学校、医院及个别单位外,大部分单位无编制标准,无法找到职责任务与编制之间的精准对应关系,核定事业编制时往往存在着人为性、主观性.为此,淄博市开始逐步探索采用将职责任务细分后一一对应需求编制数的方式核定事业编制,比如某单位新增负责金融领域风险监测预警工作职责,细分为:参与协调有关部门防范和化解地方金融风险,需要编制2名;负责健全全市金融风险监测预警和早期干预机制,需要编制2名;推动落实属地风险处置责任,指导区县开展工作,需要编制1名,则为该单位核增编制5名.但此方法仍在细致性、科学性、合理性上受到限制.