作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中交集团高级职称评审工作的重要性不容忽视,作为人力资源部的关键任务,需要结合新形势下的高要求,促使高级职称评审工作更为高效有序,以此更好地推动自身稳定发展.文章重点围绕中交集团高级职称评审工作的开展,首先简要介绍了国家职称改革要求,分析了当前中交集团高级职称评审工作开展状况和取得的成绩,然后重点论述了主要高级职称评审工作举措,最后指出了未来工作优化发展的方向和目标,希望具备参考借鉴作用.
推荐文章
医院高级职称护理人员的培训效果分析
高级职称
护理人员
培训
效果
新疆地区高级职称医务人员离职意愿现状及其影响因素分析
高级职称医务人员
离职意愿
影响因素
服务质量
2011年度新闻出版专业高级职称评审会举行
新闻出版
高级职称
评审会
评审工作
文化
大发
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中交集团高级职称评审工作研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 中交集团 高级职称 评审
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中交集团
高级职称
评审
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
88
论文1v1指导