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摘要:
随着中国特色社会主义进入新时代,党中央对干部考核工作有了更高的要求,新修订的《干部考核条例》强调把政治标准放在考核首位。基层作为一切工作的落脚点,基层科员的政治素质更是不容忽视,对基层科员的政治考核有利于纠正其政治偏差行为,提高服务水平,塑造良好的政府形象。本文主要以期望理论和强化理论为基础,针对基层科员的政治偏差行为建构了专项性与嵌入式考核指标,利用专项性指标纠正基层科员的政治偏差行为,利用嵌入式指标对基层科员的政治行为进行长期规范,并运用层次分析法对考核指标进行科学量化,提高指标的可操作性。
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文献信息
篇名 基于行为塑造的新时代基层科员政治考核指标研究
来源期刊 现代管理 学科 政治法律
关键词 新时代 基层科员 政治偏差行为 专项性指标 嵌入式指标
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-90
页数 10页 分类号 D26
字数 语种
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五维指标
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新时代
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现代管理
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2160-7311
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