南网超高压:培评一体打造技能人才梯队

• 作者: 陈伟民 佘亮
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 骨干企业 人才梯队 过程评价 超高压输电 维护者 主网架 技能人员 经营管理者
• 年，卷（期）: px,（2）
• 页码范围: 40-44
• 页数: 5页
• 分类号: F42

摘要

“以培带评、以评促培”,南网超高压探索研究了一套过程评价和结果评价并重、短期评价和长期评价相结合的技能人员成长发展机制。中国南方电网有限责任公司超高压输电公司(以下简称为“南网超高压”)是华南主网架和重要联络线的规划参与者、建设执行者、运行维护者和经营管理者,实施国家西电东送战略的骨干企业。