中国海油:“互联网+”体系化助力人才培养与评定新模式

• 作者: 曾漫 张莉
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 中国海油 技能等级 人岗匹配 人力资源管理系统 互联网 创新人才培养 数据互通 评定模式
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 页码范围: 45-51
• 页数: 7页
• 分类号: F42

摘要

通过与人力资源管理系统进行双向数据互通,海学平台基本实现了“人岗匹配”,达成技能人员晋升及技能等级认定。为落实国家人才强国战略和中国海洋石油集团有限公司(以下简称为“中国海油”)总体发展思路,更好地发挥人才队伍建设“指挥棒”和“风向标”作用,中国海油利用互联网技术,创新人才培养与评定模式。