人力资源战略如何平衡企业需要与员工需求

• 作者: 吉玉婷
• 来源期刊: 时代商家
• 关键词: 和谐共生理论 人力资源战略 需求
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

人力是一切活动的主体,是当前社会发展的主力军,只有做好人力工作,才能为社会创造价值,为企业创造财富,为国家进步提供动力.由于人力的不确定及不稳定性,做好人力工作就显得尤其重要.随着社会经济的发展和市场的不断变化,各种竞争压力并存,企业想要实现利益最大化,这就要制定一个标准化并且合理化的用人体制,同时满足企业和员工的需求,使得和谐共发展,如何平衡企业利益和员工需求之间的关系问题就成为当前需要解决的一个问题,文章以企业的可持续发展为目标,通过企业需求和员工需求、企业供给和员工供给互存互生,在人力资源管理体系方面提供了新的发展思路,目的的是在企业和员工之间搭建好桥梁,实现双方共赢,为他人研究提供参考,使之有借鉴意义.