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摘要:
乡村振兴,人才是基石。近年来,东营市“跳出”传统面向企事业单位人员的职称评定模式,开创性建立了适合农民的职称评定机制,为乡村振兴选拔培育了一批懂技术、会经营、善开拓的“土专家”“田秀才”,填补了农民专业技术能力评价的制度空白,为推动乡村振兴战略实施奠定了坚实的人才基础,给全省乃至全国螳出了一条可复制可推广的乡村人才选育之路。
内容分析
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文献信息
篇名 为农民评职称 为乡村育人才--东营市推动农民职业化发展的实践路径
来源期刊 支部生活(山东) 学科 经济
关键词 乡村振兴 农民职业化 职称评定 实践路径 企事业单位 评职称 东营市 可复制可推广
年,卷(期) zbshsd,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F32
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研究主题发展历程
节点文献
乡村振兴
农民职业化
职称评定
实践路径
企事业单位
评职称
东营市
可复制可推广
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
总下载数(次)
19
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