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摘要:
“无规矩不成方圆”,通过多年的实践探索,四联集团建立了完善的技能等级认定体系,对评价工作进行规范运作和动态管理。仪器仪表是工业自动化的“眼睛”,本身具有“多品种、小批量、精密化”等特点,因此对于制造者的综合素质要求特别高。中国四联仪器仪表集团有限公司(以下简称为“四联集团”)作为中国仪器仪表行业龙头企业。
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文献信息
篇名 四联集团:立足岗位推动技能人才动态管理
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 技能等级 仪器仪表 工业自动化 精密化 实践探索 立足岗位 规范运作 认定体系
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 F42
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技能等级
仪器仪表
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精密化
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培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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