《雄安新区急需紧缺人才目录》编制及引人留人对策研究

• 作者: 赵培红 谷孝兴
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 雄安新区 急需紧缺人才目录 引人留人对策
• 年，卷（期）: zgrskx,（2）
• 页码范围: 59-71
• 页数: 13页
• 分类号: C96

摘要

雄安新区已进入大规模建设阶段,对人才产生了巨大需求。从雄安新区经济及产业发展和人才队伍现状出发,编制《雄安新区急需紧缺人才目录》,应建立雄安新区急需紧缺人才判定模型,自下而上逐步形成雄安新区急需紧缺人才目录并进行验证。以急需紧缺人才目录为依据,雄安新区应充分发挥市场作用,拓宽引才渠道;针对不同人才特事特办,保障人才待遇;推行"项目+人才"模式,以项目带动人才引进,并通过深化人才发展体制机制改革,实现事业留人和待遇留人,建立具有雄安特色的、可持续的人才发展机制。