我国非公立医院组织能力及其成熟度研究

• 作者: 石婧瑜 孙新月 孟开
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 非公立医院 组织能力 成熟度 基础能力 核心能力 发展能力
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 172-176
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20201014-02032

摘要

目的:评价我国非公立医院组织能力及其成熟度的现状，为促进其可持续发展提供参考依据。方法:于2019年5—11月采用目的抽样方法，选取持续经营5年及以上的非公立医院进行问卷调查，从定位、规范、整合、决策、执行、监督、营销、凝聚、风险、创新、学习和领导能力12个方面对医院的组织能力进行自评。借鉴已有模型构建经营困难型、基本稳定型、稳步发展型、开拓进取型和创立品牌型5个由低到高的成熟度模型级别。采用因子分析法进行结构效度分析，对调查问卷进行描述性分析，根据组织能力自评得分计算成熟度得分。结果:调查45家非公立医院，收回有效问卷450份。因子分析将组织能力分为基础能力、核心能力和发展能力。医院组织能力平均得分为4.14分；发展能力得分(3.87分)低于基础能力(4.16分)和核心能力(4.06分)。80.00%的非公立医院处于基本稳定型或稳步发展型阶段。结论:非公立医院整体成熟度偏低，基础能力和核心能力较好，而发展能力较弱，忽视了创新及学习型组织的建设。