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摘要:
系统化加速各层级人才的领导力提升,以推动企业的持续快速发展:以企业战略走向牵引人才标准;以人才标准为始,构建学习体系;以用为始,顺应数字化浪潮,开展混合式学习。数字化时代,每个企业都要成为“听得见炮火”的组织,也更期待处于业务一线的人员能够把重要的信息和决策带回组织。
内容分析
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文献信息
篇名 企业大学需要走好“三步棋”
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 混合式学习 领导力提升 数字化时代 数字化浪潮 战略走向 持续快速发展 系统化 组织
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-76
页数 5页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
混合式学习
领导力提升
数字化时代
数字化浪潮
战略走向
持续快速发展
系统化
组织
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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