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摘要:
基于贫困问题的多属性特质,贫困在界定层面呈现为状态的多维性和层次的多级性,在成因层面呈现为多因素致贫性和代际传递性.河南省也存在贫困现象,而贫困人口致贫的主要因素是病、残和劳动力缺乏.鉴于此,可以从激发内生动力、开展多层次培训、加强教育扶贫、推进就业等几个方面提升贫困人口人力资本的精神层次与素质层次,进而实现河南省根源性脱贫.
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文献信息
篇名 人力资本开发与河南省精准扶贫政策研究
来源期刊 黄河科技学院学报 学科 社会科学
关键词 人力资本 精准扶贫 政策
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 社会学研究
研究方向 页码范围 76-80
页数 5页 分类号 C913.7
字数 语种 中文
DOI 10.19576/j.issn.2096-790X.2021.01.013
五维指标
传播情况
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引文网络
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1998(1)
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2021(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
精准扶贫
政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黄河科技学院学报
双月刊
1008-5424
41-1279/N
大16开
河南省郑州市紫荆山南路666号
1999
chi
出版文献量(篇)
497
总下载数(次)
4
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