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我国事业单位工资制度改革历史回顾与未来展望
我国事业单位工资制度改革历史回顾与未来展望
作者:
熊通成
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
工资制度改革
摘要:
事业单位工资制度改革,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面.我国事业单位工资制度经历了1956年、1985年、1993年、2006年四次大的改革,目前正逐步完善岗位绩效工资制度.十八大以来,我国在落实创新驱动发展战略、实行以增加知识价值为导向的工资政策、建立符合行业特点的薪酬制度等方面不断进行探索.展望未来,我国政治、经济、社会等方面新形势,对深化事业单位工资制度改革提出了新的目标和要求.
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篇名
我国事业单位工资制度改革历史回顾与未来展望
来源期刊
秘书
学科
关键词
事业单位
工资制度改革
年,卷(期)
2021,(5)
所属期刊栏目
专题:创新人才机制
研究方向
页码范围
3-13
页数
11页
分类号
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语种
中文
DOI
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研究主题发展历程
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事业单位
工资制度改革
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
主办单位:
上海大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-2354
CN:
31-1062/C
开本:
16开
出版地:
上海市
邮发代号:
4-422
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
4970
总下载数(次)
7
总被引数(次)
2375
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