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摘要:
中国特色现代国有企业制度有四个关键事项值得关注.第一,国有控股权管理与股权制衡的平衡事项;第二,党委把关定向与董事会决策有机统一事项,主要包括把关定向的内涵、方式、法理依据与保障董事会科学决策的6条措施有机统一的策略;第三,国有企业的党管干部、党管人才原则与市场化选人、用人机制有机统一事项,在双方有机统一的实践中,党组织可起监管作用,并正确认识和管理体制内外的身份;第四,国企高管薪酬的6点认知管理事项,主要包括国企高管薪酬制度改革及其对完善现代国有企业制度的作用,限制国企高管薪酬的已有政策、措施与效果.国有企业的这四个关键事项密切关联.
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文献信息
篇名 中国特色现代国有企业制度的四个关键事项分析
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科
关键词 国有企业制度 控股权 把关定向 党管干部 薪酬
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 国资管理与国企改革
研究方向 页码范围 33-43
页数 11页 分类号 F203.9
字数 语种 中文
DOI 10.19702/j.cnki.jsemc.2021.04.005
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业制度
控股权
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党管干部
薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
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1118
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