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摘要:
企业中,依靠强大的管理层才能使命必迖。为此,广联迖将干部发展D0D项目升级为全年运营,并于心力、脑力、体力三方面全方位赋能管理层的领导力。时间是人才培养项目的朋友。身处全球建筑行业信息化领域的广联达科技股份有限公司(以下简称为“广联达”)深谙此道,对于企业发展的中坚力量——干部人才培养已持续了17年。
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校长
德育领导力
意蕴提升
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 悟文习武 养成战略领导力
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 广联达 建筑行业信息化 人才培养 战略领导力 中坚力量 管理层
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-97
页数 8页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
广联达
建筑行业信息化
人才培养
战略领导力
中坚力量
管理层
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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