勘察设计企业招聘配置的几点思考

• 作者: 杜镇鲜
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

笔者一直供职于一家国有勘察设计企业,从事人力资源管理工作.人力资源管理中的招聘是"选、用、育、留"四环节的首要突破口,是人力资源开发和管理的基础.勘察设计企业的利润创造主要是依赖专业技术人员,因此对这类人才的招聘显得尤为重要.结合本单位实际,笔者认为加强勘察设计企业人才招聘工作要关注几下几点.