积极探索科学有效的量化评价职称竞聘机制——以青海省地方病预防控制所为例

• 作者: 万惠
• 来源期刊: 青海科技
• 关键词: 量化评价 职称晋聘 竞争机制 青海省地方病预防控制所
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 研究与发展
• 页码范围: 53-57
• 页数: 5页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

以青海省地方病预防控制所为例,通过对全所近年来人力资源管理及职称晋升聘任状况总结研究,分析了当前疾控系统在职称晋升聘任方面存在的问题,结合本所实际情况,满足各类、各级专业技术人员的职称晋聘需求,建立并制定了科学规范的《专业技术职务推荐晋升和聘任管理办法》《专技人员聘期管理办法》等为核心的量化评价制度,经应用实施取得了良好的效果.