"十四五"时期的企业安全文化建设的思考

• 作者: 柳光磊 刘何清 阮毅 吴世先 吴国珊
• 来源期刊: 安全
• 关键词: "十四五"时期 企业安全文化 以人为本 建设模式
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 安全文化|Subject
• 页码范围: 32-37
• 页数: 6页
• 分类号: X922
• 语种: 中文
• DOI: 10.19737/j.cnki.issn1002-3631.2021.04.005

摘要

"十四五"时期是世界百年未有之大变局的加速演进期、全球百年未遇之大疫情的持续影响期.为促进安全文化建设,提升全民安全文化素质,减少事故的发生,本研究提出了坚持党的全面领导、坚持以人为本、坚持创新发展理念、因企制宜及统一性原则作为安全文化建设遵循的原则.根据安全文化建设"球体斜坡力学原理",建立企业安全文化建设模式.结果表明:企业安全文化建设的引力、推动力和内在动力分别是安全管理单元、形象传播和安全文化宣传单元、以人为本和科技创新;支撑力是管理控制单元和安全文化评价单元;下滑力是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷.研究结果可为企业安全文化建设提供智力支持.