国网吉林电力人力资源主要指标存在的问题及改进对策

• 作者: 程漠砥
• 来源期刊: 吉林电力
• 关键词: 人力资源 指标 劳动生产率
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 经验交流|EXPERIENCE EXCHANGE
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: F243|F249.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5306.2021.03.014

摘要

针对国网吉林电力人力资源指标偏低的问题,通过对近几年指标情况深入挖潜,从员工劳动效率、人事费用率、人才当量密度、员工信息维护、员工专业素质、业绩考核以及竞赛、调考等查找问题关键点,提出了相应指标的改进对策,促进了指标优化提升.