作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位大多数为公益性单位,其主要工作内容是为百姓提供服务,也正是由于事业单位性质的特殊,其管理工作才显得更加重要.对事业单位采用企业化管理措施开展管理工作,能很好地解决事业单位在以往管理过程中存在的问题.而企业化管理更多的是对人力资源进行管理,故本文对企业化管理事业单位的人事制度改革工作进行详细分析,以为各事业单位开展人力资源管理工作提供参考.
推荐文章
事业单位人事制度改革的思考
事业单位
管理模式
人才
浅析科研型事业单位人事制度的改革
事业单位
人事制度
改革
浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业化管理事业单位的人事制度改革的几点思考
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 企业化管理 事业单位 人事制度改革
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12311/j.issn.1673-1107.2021.04.040
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业化管理
事业单位
人事制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
16
论文1v1指导