“双高计划”背景下高职院校中层干部考核机制研究

• 作者: 金旋
• 来源期刊: 名汇
• 关键词: 双高计划 高职院校 中层干部 考核评价
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 教育探索
• 页码范围: 122-124
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12244/j.issn.1674-9766.2021.10.049

摘要

中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划的启动和实施，对高职院校中层干部考核评价机制提出了新要求。但当前部分高职院校中层干部考核评价机制在考核内容、程序和结果反馈上存在着针对性和导向性不够、多样性和规范性不够、激励性不够等问题。因此，需要通过高职院校健全中层干部考核评价体系，构建多维度信息化中层干部考核评价机制，形成有效的中层干部考核奖惩激励机制等方式路径，进一步完善高职院校中层干部考核评价机制。