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摘要:
伴随着信息技术的发展,"互联网+"工会工作模式已成为近年来工会改革创新的一种趋势,在高校基层工会的日常工作中普遍使用.工会组织是为广大教职工服务的,不能将组织人、关心人、团结人的工作全部交由机器去完成.少一点"互联网+",多一点面对面交流是工会工作特点所决定的,因此基层工会组织要充分发挥自身的主观能动性,加强与会员面对面交流和实地行动处理日常事务,将基层工会组织的良好形象深驻于每一位教职工的心底.
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文献信息
篇名 "互联网+"高校基层工会服务教职工的利弊分析
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 "互联网+" 面对面交流 高校工会 利弊分析
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 53-54,58
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8882.2021.01.017
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
面对面交流
高校工会
利弊分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
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