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摘要:
在企业行政管理过程中,因涉及工作内容繁杂,事务性、临时性工作比较多,工作成果体现不明显,工作成效辨别始终是企业绩效管理的关键.本文结合相关学者的研究成果,基于实际工作情境,分析总结了企业行政管理人员绩效管理中存在的共性问题、个性问题和难点问题,并针对问题在创新发展方向、实施组织个性化管理方面提出了相关策略.
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绩效评估
评价实例
结果应用
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈工作绩效评价的作用及策略
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 工作绩效 企业效能考评体系 企业
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12311/j.issn.1673-1107.2021.04.046
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研究主题发展历程
节点文献
工作绩效
企业效能考评体系
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
3024
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