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摘要:
随着经济全球化、技术的快速变化以及传统经济向信息经济、知识经济的转型,国有制造企业环境日益变得复杂,自主创新能力短板问题日益突出,技术创新团队在形成战略合力和应对各种复杂事件的集体能力被看作国有制造企业应对如今客观环境的有效模式.本文以心理契约为依据,研究国有制造企业技术创新团队的构建,以推进我国国有制造企业的高质量跨越式发展.
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电触头材料制造企业技术创新的思考
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技术创新
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文献信息
篇名 心理契约模式下国有制造企业技术创新团队的构建
来源期刊 财讯 学科
关键词 心理契约 技术创新团队 国有制造企业
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 诚信中国
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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国有制造企业
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