试用期员工请病假,单位能否单方顺延试用期

• 作者: 颜梅生
• 来源期刊: 新农村
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 法律顾问
• 页码范围: 37
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

编辑同志: 我与一家公司为期两年的劳动合同中约定试用期为两个月,即至2020年8月31日结束.试用期内,我因遭遇交通事故,曾凭医院出具的证明请假20天.2020年9月15日,公司以我不符合录用条件为由将我解聘.请问:如果我确实不符合录用条件,我能否因为公司超过2020年8月31日将我解聘,而要求其支付违法解聘的赔偿金?