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国企混改背景下的员工持股案例研究 ——以宜宾五粮液为例
国企混改背景下的员工持股案例研究 ——以宜宾五粮液为例
作者:
胡腾哲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国企混改
员工持股
实施效果
摘要:
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中强调"允许混合所有制经济实行企业员工持股",这是"员工持股"第一次在中共中央文件中被表述.随着国企混改的不断深化,员工持股计划的实施面临新的机遇和挑战.本文对国企混改背景下宜宾五粮液实施员工持股计划的效果展开分析,并探讨实施过程中产生的问题与原因,旨在为优化员工持股提供参考.
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文献信息
篇名
国企混改背景下的员工持股案例研究 ——以宜宾五粮液为例
来源期刊
江苏商论
学科
经济
关键词
国企混改
员工持股
实施效果
年,卷(期)
2021,(2)
所属期刊栏目
商经管理
研究方向
页码范围
111-113,116
页数
4页
分类号
F729.23
字数
语种
中文
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员工持股
实施效果
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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江苏商论
主办单位:
江苏省商业经济学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-0061
CN:
32-1076/F
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市中山北路101号
邮发代号:
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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