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摘要:
本文论述了职称评审的基本要求,分析了科研硬指标的特点,列举了职称评审中存在的问题,指出科研硬指标存在形式僵化、 妨碍评价职责履行、造成评审不公、败坏学术风气、影响科研发展等弊端,提出要重视客观原则,要以代表作制度为基础构建学术评价机制。
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文献信息
篇名 论科研硬指标与职称评审的适配性
来源期刊 新丝路:下旬 学科 社会科学
关键词 职称评审 科研 指标 适配性
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0007-0010
页数 4页 分类号 C
字数 语种
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1 张礼清 安阳工学院图书馆 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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职称评审
科研
指标
适配性
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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