东西方管理思想的对比分析——以领导成员关系为例

• 作者: 周陈园 孟勇
• 来源期刊: 生产力研究
• 关键词: 东方管理 领导成员关系 知识图谱
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 96-100
• 页数: 5页
• 分类号: C93-06
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2768.2021.05.019

摘要

为促进东西方管理思想与理论之间的对比研究,直观展示东西方管理学具有的异同之处,并为今后东方管理学理论的建立提供参考和借鉴,以中文社会科学引文索引数据库(CSSCI)期刊论文以及Web of Science(WOS)数据库中有关领导成员关系的相关文献为研究对象,运用文献计量分析法和共词分析法,利用CiteSpace软件对东西方领导成员关系的研究热点与趋势进行比较分析的可视化研究.结论表明,西方领导成员关系研究的相关结论不能全部应用于中国情境,中国情境中的身份关系形态、人情法则、工作与家庭无明显边界情况、文化背景下的沉默行为等都是超出西方结论的背景,东方管理学后续的理论建立需要在此背景上运用案例研究、扎根理论等质性研究方法形成中国情境下的独特理论成果.