大数据技术对人力资源管理组织行为的影响

• 作者: 金小喆 张明昭
• 来源期刊: E动时尚（电子刊）
• 关键词: 大数据技术 组织行为 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 行业动态
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在现阶段大数据技术蓬勃发展的大环境下,将大数据与各行业广泛结合,一方面可以增强企事业单位的工作效率和管理水平,另一方面可以起到优化组织行为的作用.在人力资源管理和组织行为中合理运用大数据,对于人力资源管理工作水平的提升具有举足轻重的价值.特别在产业转型期间,更是需要相关工作人员对此给予高度重视.基于此,针对大数据技术对人力资源管理和组织行为造成的影响展开分析,主要以大数据技术为核心,对人力资源管理和组织行为的影响进行研究,先阐述大数据的含义和作用,然后分析大数据技术对人力资源管理、组织行为造成的正面影响和负面影响.