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摘要:
志愿者组织作为一种非营利性组织,对组织内部的人力资源管理决定了组织的服务质量与生存发展。近年来,博物馆志愿者工作开展得越发热烈,但这并不代表着管理的内部无疾。调研资料和学术研究表明,博物馆志愿者管理瑕疵具有普遍性。本文从人力资源管理方式切入,希望能对博物馆志愿者管理工作进行细化分析,以规范的科学化管理,推动志愿者工作事业化发展。
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文献信息
篇名 提高博物馆志愿者公共服务水平的管理策略分析
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 志愿者 人力资源管理 科学 公民社会
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0026-0027
页数 2页 分类号 C
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人力资源管理
科学
公民社会
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期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
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