高管薪酬粘性与战略性新兴产业研发投入

• 作者: 谢海娟 赵虹
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 战略性新兴产业 高管薪酬粘性 研发投入 股权结构
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 财务研究
• 页码范围: 26-33
• 页数: 8页
• 分类号: F272
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2021.04.004

摘要

战略性新兴产业作为形成未来核心竞争优势的关键领域,受到社会各界的广泛关注.以我国2014～2018年战略性新兴产业上市公司为样本,研究高管薪酬粘性与研发投入之间的关系,并引入股权结构建立交互模型,探究股权结构对于二者关系的影响.研究表明,高管薪酬粘性能够促进战略性新兴产业研发投入,但是股权集中度会削弱二者之间的正向关系,而股权制衡将正向调节二者关系;进一步引入门槛效应模型研究发现,在股权结构的调节作用下,高管薪酬粘性对战略性新兴产业研发投入的影响存在区间效应.