人事争议与劳动争议比较及实务问题浅析

• 作者: 唐启盛
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 劳动人事争议
• 页码范围: 38-43
• 页数: 6页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7370.2021.07.010

摘要

人事争议是与劳动争议并列的案由,在法律程序、诉讼时效、举证责任等方面也基本相同,故在司法实务中,容易将二者混淆.其实,人事争议有其相对独立的体系和要求.本文将从争议主体、受理范围、法律适用等三个角度比较分析人事争议与劳动争议的区别,以期为审判机关、用人单位和劳动者处理相关案件提供有益的参考.