重症监护室护士灵活工作实践归因现状研究

• 作者: 张文婵 黄静 祝君 陈莉 王小红
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 关键词: 重症监护室 护士 灵活工作实践归因 工作压力 工作-家庭冲突
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 158-162
• 页数: 5页
• 分类号: R47|R192.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315x.2021.03.002

摘要

目的 探讨重症监护室护士灵活工作实践归因现状及其影响因素.方法 选取2018年1月至2019年1月金华市7所公立医院364名ICU护士作为研究对象,使用一般资料调查表、灵活工作实践归因量表、中国护士工作压力源量表和工作-家庭冲突多维量表对其进行调查.结果 ICU护士灵活工作实践归因总分为(27.41±2.52)分,得分率为78.30％.相关性分析结果显示,ICU护士工作压力与灵活工作实践归因呈显著负相关(P<0.01),工作-家庭冲突与灵活工作实践归因呈显著正相关(P<0.01).多元线性回归析显示,性别、婚姻状态、子女人数、工作压力和工作-家庭冲突均是ICU护士灵活工作实践归因的影响因素(P<0.05).结论 ICU护士灵活工作实践倾向较高,应给予其工作上更多的灵活性平衡其家庭与工作.