饲料企业加强人力资源管理的意义——评《饲料企业核心竞争力构建指南》

• 作者: 韩新亮
• 来源期刊: 中国饲料
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 书评
• 页码范围: 155-156
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人才资源作为现代企业转型发展的重要依靠力量,在企业竞争中具有重要的战略竞争地位,是企业核心竞争力的重要组成部分.饲料行业作为传统行业,在人类需求逐渐增强,畜牧业不断拓宽发展的当代社会,已经由劳动密集型产业转化为人才竞争的新型建设行业,因此加强饲料企业的人力资源管理,加强对优秀专业技术人员的培养,才能帮助饲料企业在竞争激烈的当代社会占有一席之地,提升企业的综合竞争能力.