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摘要:
随着市场经济的快速发展,企业需要结合战略目标、愿景,优化内部管理制度,选择适当的绩效考核方法,提高员工的创造力和执行力,为企业高效创造价值,促进企业可持续发展,增强企业竞争力.以平衡计分卡作为绩效考核的管理工具,日益广泛地被企业应用.本文首先介绍了平衡计分卡相关内容,其次分析了企业绩效管理的现状,并提出了一些改善方案,以希望给予企业在绩效考核方面提供参考,提高企业绩效管理水平.
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浅析平衡计分卡在企业绩效评价中的应用
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文献信息
篇名 平衡计分卡在企业绩效管理中的应用
来源期刊 商业故事 学科
关键词 平衡计分卡 绩效考核 企业战略
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 商经管理
研究方向 页码范围 176-177
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.1673-8160.2021.02.097
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
绩效考核
企业战略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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