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摘要:
目的 建立一套科学、合理的三级公立医院临床医师绩效评价指标.方法 通过文献研究法建立指标库;采用专家咨询法,对83名专家进行咨询,筛选评价指标;运用层次分析法计算确定指标权重.结果 经过3轮咨询,确定了包括4个一级维度、7个二级维度、21个三级维度的指标体系,各指标的重要性均值均>4.0,肯德尔协调系数0.48~0.54(P<0.01).其中终末指标权重较大的是患者满意度(0.13)、患者投诉率(0.11)、住院均次费用(0.10)和出院人次(0.10).结论 临床医师绩效评估指标初步形成,对三级公立医院绩效考核有参考价值.
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文献信息
篇名 上海市某三级公立医院医师绩效考核评估指标探索
来源期刊 海南医学 学科 医学
关键词 三级公立医院 临床医师 绩效考核 评价指标 平衡计分卡
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 536-538
页数 3页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-6350.2021.04.034
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
三级公立医院
临床医师
绩效考核
评价指标
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南医学
半月刊
1003-6350
46-1025/R
大16开
海南省海口市海府路69号艺苑大厦702房
84-1
1973
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