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摘要:
激励机制的应用有利于事业单位人力资源管理的科学化与规范化发展,可提高人力资源管理的质效,激发出人力资源的内在潜能,因而激励管理是一种具有实效且有利于事业单位发展的管理举措。本文分析了事业单位人力资源管理中激励机制应用中遇到的问题,进而对事业单位激励机制科学应用的举措进行了探讨,希望进一步彰显激励机制的重要应用价值。
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
激励机制在事业单位人力资源管理中的运用
事业单位
激励机制
人力资源管理
运用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 金融管理
研究方向 页码范围 174,176
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.03.136
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
总下载数(次)
5
总被引数(次)
171
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