中医推拿科护理人员岗位胜任力评价指标体系构建的研究

• 作者: 付士芳 李荣融 任凤蛟 王树苓
• 来源期刊: 天津护理
• 关键词: 推拿科 护理人员 岗位胜任力 指标体系 德尔菲法
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 134-138
• 页数: 5页
• 分类号: R248|R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2021.02.003

摘要

目的:构建中医推拿科护理人员岗位胜任力的评价指标体系,为规范化推拿科护理人员管理和提高管理效能提供参考.方法:通过查阅文献资料、半结构式访谈法及德尔菲(Delphi)法构建推拿科护理人员岗位胜任力评价指标体系,采用层次分析法确定一、二级指标权重,专家赋值评价分配法确定三级指标权重.结果:两轮专家函询问卷均发放15份,应答率均为100％;两轮函询的专家权威程度均为0.87;各级指标协调系数差异性检验均具有统计学意义(P＜0.05);各级指标重要性赋值的均数为4.27～5.00;推拿科护理人员岗位胜任力评价指标体系包含一级指标4项(专业知识、专业技术、专业能力和综合素质)、二级指标12项、三级指标62项.结论:推拿科护理人员岗位胜任力评价指标体系中各项指标专家意见集中、协调程度好,结果可信度高,可用于指导推拿科等相关科室的临床护理人员岗位评定管理.