霸道的“企业文化”要不得

• 作者: 孙远明
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 房地产营销 奖罚分明 贵州贵阳 生日宴 企业文化核心 公司员工 经营人心 推动企业管理
• 年，卷（期）: qywhb_2021,（3）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: F27

摘要

企业文化核心是“人”,企业要学会“经营人心”,重视建设企业文化同时通过制定标准、建立制度规范、奖罚分明等措施来推动企业管理水平进步。贵州贵阳某房地产营销公司员工小崔,因未参加同事生日宴被罚甚至开除。当事经理表示:让员工参加同事生曰会是企业文化,不这样做下次再有人过生日谁都不会来。经理也表示并没有真的罚款,只是警示。