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摘要:
各级领导干部尤其是主要负责同志往往把压力传导当成是解决一切问题的"金钥匙",以压紧压实责任来倒逼工作落实,这本无异议。但更要看到,干部过重的心理负担也会导致压力悬空、责任落空、工作抓空。因此,一味地讲究压力传导还有待商榷。领导在传导压力的同时,更需要有效的关怀疏导,努力做到压力传导"硬性约束"与关怀疏导"柔性激励"相结合,才能更好促使干部担当作为,推动工作落实。
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内容分析
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文献信息
篇名 压力传导与关怀疏导的矛盾调和之道
来源期刊 党课参考 学科 教育
关键词 柔性激励 硬性约束 矛盾调和 疏导 压力传导 心理负担 金钥匙 关怀
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-112
页数 5页 分类号 G63
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研究主题发展历程
节点文献
柔性激励
硬性约束
矛盾调和
疏导
压力传导
心理负担
金钥匙
关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党课参考
半月刊
1671-6078
50-1148/D
32开
重庆市渝北区食品城大道35号CQDK全媒
78-141
1999
chi
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