作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会经济的高速发展,医疗行业间的竞争愈发激烈,医院的竞争也是人才的竞争,全面贯彻与落实以人为本的管理理念,更好地推进人力资源管理工作的必要性不言而喻.应该以人为本理念为指导,积极改进医院人力资源管理中的不足之处,并且总结经验教训,不断提升管理水平,促使医院顺利实现长远规划及可持续发展的目标计划显得格外重要.鉴于此,本文具体分析了以人为本理念在医院人力资源管理中的应用表现和实际体会.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 以人为本理念 医院人力资源管理 应用表现 体会分析 研究
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 173-174
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
以人为本理念
医院人力资源管理
应用表现
体会分析
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
论文1v1指导