人力资源管理实践与企业绩效关系探讨

• 作者: 欧湘庆
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人力资源管理 实践 企业绩效 关系 探讨
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会主义市场经济的不断前进和发展,我国的企业也越来越规范化,企业得到更好的发展和规划.现代企业的发展离不开企业人力资源管理,因此人力资源管理在企业运行中的重要性也越来越凸显出来.通过人力资源管理,可以为企业提供适合岗位需求的各类人才,使企业运行更加平稳高效,而且人力资源管理能够为企业员工提供合理的薪酬和福利框架,有利于激发员工的积极性和创造性,为企业提供更大的贡献.本文旨在通过对人力资源管理的作用和重要性进行分析,以及分析人力资源管理在企业绩效中的具体实践和运用,来展示人力资源管理与企业绩效关系,并探讨通过人力资源的管理来提高企业绩效的方法.