高素质的员工队伍决定企业文化建设良性发展的几点思考

• 作者: 李月月
• 来源期刊: 企业文化（上旬刊）
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 文化建设
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

国有企业高素质的员工队伍是实施人才强企战略、推进企业文化建设进程、实现新时代企业快速发展的重要保障.当下,企业更加清楚地认识到企业文化是企业强有力发展的灵魂支柱和文化支撑,员工文化素养、思维观念、业务能力的高低在一定程度上也决定了企业的发展力.如何适应如今错综复杂、跌宕起伏的国内外形势发展的需要,如何保障企业在未来竞争中保持良好业绩、始终处于强有力的发展态势,那么建设有特色有特点的企业文化、建设员工快速成长的文化平台、加快提高员工队伍文化素养是不可或缺的重要因素.作为国有石油企业的电力分公司十分注重高技能人才和创新能力的员工队伍培养,通过建设有石油文化元素的文化力凝聚员工队伍,增强员工事业心、归属感,以其为企业创造更多利润、更大业绩进程中实现个人价值.